Agilent Canada compte 210 employés au Canada, et son siège social se trouve à Mississauga, en Ontario.

Nos employés font partie de la riche culture d’Agilent qui prône la diversité et partagent les mêmes valeurs qu’Agilent, soit la confiance, la concentration et la responsabilité. Ces valeurs permettent aux employés d’être des vecteurs de changement, de faire preuve de créativité, de prendre des risques et de proposer des solutions à nos clients.

Nous continuons à nous efforcer de créer des produits innovants, tout en honorant notre engagement relatif à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour tous nos employés à l’échelle du pays. Le succès d’Agilent repose sur ses collaborateurs, qui font chaque jour des réalisations impressionnantes. La certification de Meilleur lieu de travail d’Agilent Canada démontre son engagement continu. L’entreprise est également reconnue comme Meilleur lieu de travail pour l’inclusion et le bien-être mental.

Des possibilités de carrière existent pour soutenir nos clients. Elles sont dans les domaines des services sur le terrain, du soutien relatif aux produits et des ventes techniques au sein de tous nos groupes commerciaux.

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Notre compagnie canadienne offre des rôles dans les domaines suivants:

Service à la clientèle
Finances
Ressources humaines
Commercialisation
Ventes
Services et soutien
Services en milieu de travail

Agilent Canada offre un ensemble intéressant d’avantages sociaux à ses employés.

Santé et bien-être

Programmes de santé et de bien-être qui favorisent le bien-être du corps et de l’esprit.

Régimes de soins médicaux, dentaires et de la vue sans primes
Assurance médicale d’urgence en dehors du pays
Programmes de bien-être comme l’accompagnement, des conseils nutritionnels, la gestion du poids, l’abandon du tabac, etc.
Programme d’aide aux employés offrant gratuitement des conseils en matière de bien-être mental, d’orientation juridique et de finances, ainsi que des références en ce qui a trait aux soins à l’enfant

Congés et famille

Congés et avantages familiaux pour se reposer, se détendre, se ressourcer et mener une vie équilibrée, ce qui est essentiel au processus de création, et tenant compte des événements de la vie.

Jours fériés payés par l’entreprise, ainsi qu’un ou plusieurs jours de congé mobile (selon la province)
Jours de vacances (3 semaines par année et un jour de plus tous les deux ans)
Congé pour bénévolat
Programme de complément de salaire d’Agilent pour les congés parentaux ou de maternité après la naissance ou à l’adoption d’un enfant
Congés autorisés
Assurance invalidité de courte et de longue durée
Reconnaissance des événements de la vie tels que le mariage de l’employé et la naissance ou l’adoption d’un enfant
Modalités de travail souples et possibilités de télétravail

Avantages financiers

Avantages financiers offrant la possibilité de constituer et de protéger votre patrimoine, ainsi que des outils et des services pour le gérer.

Salaires de base concurrentiels
Primes fondées sur le rendement individuel et les résultats de l’entreprise
Reconnaissance des réalisations, du rendement et de l’ancienneté
Programme d’achat d’actions des employés permettant d’acheter des actions d’Agilent à un rabais de 15 %
Cotisations définies par l’entreprise et cotisations de cette dernière en fonction du nombre d’années de service
Webinaires gratuits sur les finances (retraite, planification successorale et autres)
Assurance, en cas d’imprévu : assurances soins médicaux, dentaires et de la vue; assurance-vie, assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance voyage d’affaires et assurance invalidité de courte et de longue durée

Perfectionnement continu

Ressources pour favoriser le perfectionnement continu, qui est une pierre angulaire de la culture d’Agilent, afin de rester à jour sur la recherche et la technologie actuelles, et d’améliorer les compétences actuelles et de développer des compétences futures.

Ressources de perfectionnement internes et externes
Formations personnalisées et en personne
Possibilités de perfectionnement dans le milieu de travail
Remboursement des frais de scolarité
Programmes de mentorat et d’accompagnement adaptés à toutes les étapes de votre carrière

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